Zarządzanie kompetencjami Teoria i praktyka

Cena 74.89 zł Katalogowa 99 zł

Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju a także lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem.

Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami?
- Które kompetencje są kluczowe?
- W jaki sposób najlepiej budować zespół?
- Jak być przywódcą akceptowanym?
- Przewodzenie oparte na przymusie czy "przewodzenia bez przewodzenia"?
- Czy wszyscy powinni pracować zawodowo?

Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania:

- organizacji jako całości,
- przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych,
- pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów,
- poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw,
- przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm.

Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in:

- sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach
- dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management).