Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym

Cena 93.86 zł Katalogowa 129 zł

Dyskryminacja w pracy - mobbing, molestowanie, dyskryminacja niepełnosprawnych

W książce dostaniesz odpowiedź na pytanie co to jest mobbing? Jak przeciwdziałać dyskryminacji w pracy? Czytelnik otrzyma również wzory dokumentów i regulamin praktyk antydyskryminacyjnych

Z uwagi na liczne studia przypadków i przykłady książka jest skierowana przede wszystkim do pracodawców, menedżerów i kierowników każdego szczebla, pracowników działów kadr, HR business partnerów a także członków związków zawodowych. Z opracowania mogą również skorzystać przedstawiciele doktryny prawa pracy i zawodów prawniczych (m.in. sędziowie, adwokaci czy radcy prawni) oraz słuchacze studiów podyplomowych różnych kierunków. W książki znajdują się odpowiedzi na pytania:

- W jaki sposób uniknąć zarzutów dyskryminacji na wszystkich etapach trwania stosunku pracy?
- Jak skutecznie przeciwdziałać zjawiskom dyskryminacji w miejscu pracy?
- Jak prawidłowo sformułować ogłoszenie o pracę, aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji?
- Jakie kary grożą pracodawcy za naruszenie zakazu dyskryminacji?

Autorka omawia zakaz dyskryminacji zarówno na etapie nawiązania stosunku pracy, jak i jego realizacji oraz rozwiązania. zawiera także szczególne postacie dyskryminacji w zatrudnieniu, jak molestowanie i molestowanie seksualne.

Książka zawiera:

- praktyczne wzory dokumentów
- przykładowy regulamin praktyk antydyskryminacyjnych, którego stworzenie jest obowiązkiem pracodawcy.