Umowy terminowe Jak zatrudniać pracowników

Cena 51.85 zł Katalogowa 59 zł

Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą wyróżniającą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Książka w przystępny sposób omawia zagadnienia związane zarówno z zatrudnianiem pracowników na podstawie tych umów, w jaki sposób i z trybem ich rozwiązania. Książka wyjaśnia także specyficzne wymagania, jakie muszą spełniać umowy terminowe. W książki szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym:
- zawieranie umów na okres próbny z osobami, które odbyły praktykę absolwencką bądź staż z urzędu pracy,
- przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu,
- skracanie umów na czas określony,
- zasady zatrudniania na umowę na zastępstwo,
- rozwiązywanie umów o pracę na czas określony. Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach. To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców a także biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.