Umowy terminowe w 2019 roku - Umowy terminowe Jak zatrudniać pracowników
Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowÄ™ o pracÄ™ na okres próbny lub umowÄ™ na czas okreÅ›lony. CechÄ… wyróżniajÄ…cÄ… umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiÄ…zywania. Publikacja w przystÄ™pny sposób omawia zagadnienia zwiÄ ...
Publikacja powstała w wyniku dyskusji prowadzonej podczas drugiej z cyklu Ogólnopolskich Konferencji Naukowych pt. Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy – konferencji poświęconej tematowi: Umowy terminowe. Konferencja ta odbywała się w dniu 17 listopada 2017 r. ...
Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą wyróżniającą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Publikacja w przystępny sposób omawia zarówno zagadni ...
Opis publikacji W książce przedstawiamy, na czym polegają rewolucyjne zmiany w zawieraniu i rozwiązywaniu umów terminowych od 22 lutego 2016 r. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: kiedy można zawierać bez ograniczeń umowy na czas określony, co się zmieni w zawie ...
W książce przedstawiamy, na czym polegają rewolucyjne zmiany w zawieraniu i rozwiązywaniu umów terminowych od 22 lutego 2016 r. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: kiedy można zawierać bez ograniczeń umowy na czas określony, co się zmieni w zawieraniu umów na o ...
nowe rodzaje umów ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony zatrudnianie pracowników tymczasowych Oddajemy w Państwa ręce praktyczny komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy dotyczących w szczególności zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas ...
Od 22.02.2016 r obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów terminowych. Zamów wyjątkowy Kodeks pracy z komentarzem przygotowany przez wybitnych specjalistów-praktyków. Autorzy to wybitni specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, pracujący w jednej z ...
22 lutego 2016 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów na czas określony, która wprowadza kilka istotnych zmian. Przede wszystkim ustala nowe limity umów na czas określony. Poza tym wprowadza też nowe zasady ich wypowiadania. Wszystko to ma częścio ...
Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów terminowych (wchodząca w życie 22 lutego 2016 r.) wprowadza kilka istotnych zmian. Najważniejsze są dwie: - wprowadzenie limitu maksymalnie 3 umów na czas określony oraz limitu maksymalnie 33 miesięcy łącznego trwania takich umà ...
Opis publikacji Publikacja zawiera przedstawienie najnowszych zmian w Kodeksie pracy dotyczących zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. W publikacji opisujemy m.in. : na jaki maksymalny okres będzie można zawierać umowy na czas określony, jakie okresy wypowi ...